名科海外控股有限公司（股票代码：08100）于2026年3月27日发布2025年度ESG陈述，这是公司贯串第九年表现其在环境、社会及处治（ESG）方面的施行与绩效。陈述隐敝其中枢业务（位于香港及深圳的办公室运营），死守联交所GEM上市轨则附录C2录取17.103条条款编制。

ESG处治与计谋

可抓续管治架构

公司董事会承担ESG策略的总体谄谀、监督与评估背负，并将ESG相干风险纳入决策历程。2018年8月设立的ESG委员会由各业务部门料理层组成，厚爱日常运营中的ESG风险料理，并与要津业务部门高等料理层依期相易。为强化处治，公司聘用悲怆ESG照管人提供专科谄谀。

陈述死守四身分框架：-处治：董事会及ESG委员会明确单干，但未表现ESG绩效与料理层激发挂钩的具体安排。-计谋：ESG风险与机遇被整合至业务决策中，但对中永久财务影响的分析仍偏定性。-风险料理：通过里面抨击性评估识别23项本体性议题，并抓续监控。-策画与场所：量化表现了温室气体排放、能耗、毁掉物等KPI，但未设定明确的减排场所。

利益相干方参与与本体性议题

公司通过电邮、会议、网站、应答媒体等多渠谈与职工、客户、投资者、供应商、政府及社区保抓相易。2025年识别出6项“高”抨击性议题，包括企业管治、效劳法例、阻绝耽溺、居品服务质料、客户秘密及信息安全、手艺革命、安全健康职责环境、职工权力等。

环境维度（E）

动作服务型企业，名科海外的运营不产生紧要告成排放、工业混浊物或无益毁掉物。环境要津绩效如下：

策画单元2025年2024年变化趋势领域2温室气体排放（地域基准）吨CO2e6.518.79下落26%排放强度吨CO2e/平素呎0.0020.004下落50%障碍动力耗尽（电力）kWh10，84213，482下落19.6%能耗强度kWh/平素呎3.335.75下落42.1%无害毁掉物吨0.130.58下落77.6%毁掉物强度吨/职工0.03改善

节能减排措施：空调温度设定24-26°C，践诺电脑自动待机、双面打印、数字文献、减少一次性用品。公司签署香港环保署《惜食约章》以减少食品花费。

水资源：用水由物业公司料理，未取得具体数据，但已张贴节水请示。业务无打水风险。

知足变化：死守《飓风及暴雨警告下的职责守则》实施天真办公，每年审查知足相干议题并聘用照管人进行里面审查。

亮点：悉数环境策画均呈下落趋势，开云中国2026世界杯手机版入口领域2排放强度同比下落50%，体现节能措施有用落地。

不雅察：陈述仅表现领域2排放，未波及领域1（告成排放）及领域3（价值链排放），也未设定量化的中永久减排场所。动作轻钞票软件服务公司，排放量自己较小，但穷乏场所导向可能裁减料理透明度。

社会维度（S）

雇佣与职工权力

策画2025年2024年职工总额21东谈主（20全职+1兼职）23东谈主（22全职+1兼职）性别比例（男:女）12:913:10年岁漫步（18-30/31-40/41-50/51+）0/3/12/61/9/8/5地区（香港/内地）21/022/1总流失率10%4%

流失率按性别：男性8%，女性11%；按年岁：31-40岁流失率33%，其他年岁段为0。

薪酬福利：提供强积金、医疗保障、绩效奖金（香港职工）及社保、公积金（内地职工），每年进行薪酬检查。设有购股权筹办。

职责生涯均衡：提供五天职责周，开云体育(kaiyun)官方网站举办应答行动。

健康与安全

畴昔三年（2023-2025）均未发生因工圆寂、工伤或损溺职责日事件。措施包括：确保职责气象安全、饱读舞消防演习、提供急救箱、羁系室内抽烟。

培训与发展

类别受训职工占比东谈主均培训时数男性58.3%1.2小时女性44.4%0.9小时一般职工62.5%1.3小时中级料理层14.3%0.3小时高等料理层83.3%1.7小时

培训内容涵盖IT有策画更新、香港企业监管法例、外部处治与合规有计划会。

劳工准则

严格羁系童工及强制职业，招聘时核验身份证件，对供应商亦有雷同条款。陈述期无违纪事件。

供应链料理

2025年共聘用18家供应商（与2024年抓平），其中9家主要供应商经过评估。评估门径包括服务质料、业绩健康安全、环保设施、居品环保认证（如办公用纸可抓续采购认证）。供应商按地区漫步：香港8家、中国内地6家、其他国度4家。

居品背负与客户舒坦度

秘密保护：严禁未经授权向第三方表现客户信息。陈述期未发生客户秘密深入或客户流失。

常识产权：效劳商标及版权法例，抓续珍重商标并在线监控侵权。

客户舒坦度：提供60天退款保证（主要软件居品），通过邮件及外部手艺维持反馈客户需求。陈述期未收到紧要居品投诉，无居品因安全健康原因被调回。

社区投资

2025年捐钱总额465，000港元，用于维持缺点群体、社区矜恤服务及文化传承花式。

处治维度（G）

生意谈德与反耽溺

公司对行贿、耽溺、欺骗、洗钱等行动选拔零容忍政策，每年至少为职工及料理层提供一次反耽溺培训，并派发廉政公署西宾材料。设有匿名举报渠谈。陈述期无已审结的耽溺诉讼案件。

数据安全与合规

陈述未表现具体数据安全事件或认证，但强调效劳《个东谈主尊府（私隐）条例》及《消费者权力保护法》，陈述期无紧要违纪。

回想与不雅察

名科海外2025年ESG陈述络续了积年表现作风，在环境维度展现出显赫的量化改善（排放、能耗、毁掉物均同比下落），社会维度保抓了零工伤、零投诉、零违纪的风雅记载，处治维度也防守了反耽溺培训的常态化。

但陈述中仍存在以下值得关注之处：-未设定任何中永久的温室气体减排场所或用水舍弃场所，仅刻画措施。-职工培训时数较低（东谈主均约1小时），且中级料理层受训比例仅14.3%，与高等料理层的83.3%造成反差。-陈述未表现董事会成员性别、年岁多元化信息，也未表现ESG议题如何与高管薪酬挂钩。-领域3排放（如供应链、客户使用软件产生的碳萍踪）尚未纳入计较，动作IT服务公司，障碍排放的识别仍有擢起飞间。

总体而言，名科海外皮ESG基础料理上保抓强壮，但距离“量化场所启动”的跨越施行仍有差距。

天职析基于ESG陈述原文的客不雅索要与解读，不组成任何投资残忍。

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留意声明：相干内容不组成任何投资残忍，股市有风险开云体育(kaiyun)官方网站，投资需严慎。